职场霸凌是一种不道德、不专业且不可接受的行为。如果遇到职场霸凌，可以采取以下措施： 1. 保持冷静：不要被霸凌者的行为所激怒，保持冷静和理智，不要做出过激的回应。 2. 收集证据：记录下每一次职场霸凌的行为，包括时间、地点、目击者等，以便日后需要证明时使用。 3. 寻求帮助：向直属上级或者人力资源部门报告职场霸凌行为，要求采取相应措施。 4. 寻求法律援助：如果职场霸凌行为严重影响到个人生活和工作，可以寻求法律援助。 5. 保护自己：如果感到身体上或心理上受到威胁，需要保护自己的安全，可以采取相应的措施，如调整工作岗位、安装安全报警器等。 总之，遇到职场霸凌时，要勇敢地站出来维护自己的权益，采取适当的措施防止职场霸凌行为的发生。