不用刻意去沟通，恰到好处的沟通了解，公司和岗位基本信息就好。前提是自己对这些做了充足准备，只是沟通有疑虑的部分。 建议不要在面试前询问过多福利方面的问题，虽然福利对求职者至关重要。 首先，公司福利在招聘网一般可以查询到，如果是完整的招聘信息的话。 其次，你如果对面试企业做了充分了解，如果该企业是正规企业，基本的福利是都有的。如果不是一个相对正规企业，也可以选择不去。 最后，面试完合适，最终可以沟通具体薪资和福利，确认好再入职。 hr基本上每天都要面对很多招聘网站，无数条求职消息。如果求职者简历都没有，或者还没面试，就针对薪资和福利发出一连串得问题。首先有的问题在面试前无法回复，其次容易让面试官对你有看法，最后，hr可能真没时间这样回复消息。