不清楚你说的强制加班的具体情况，问题存在语言陷阱。 就是正常工作，法律也是规定每周不超过44小时都合理，虽然法律规定每日可以延长一小时是协商后才可以，但是实际当中这个协商要是被公司忽略就被理解成强制就有点不近人情了，有时候作为弱势一方不得不低头。 如果以下情况出现建议果断进行维权： 1、强制加班是暴力或者人身伤害为威胁让你加班的： 2、加班时长过长已经影响身体健康的； 3、虽然不影响身体健康，但是每日加班超过一小时，且长期如此也没有加班费或者对应调休的； 当然由于你是实习身份，无法进行劳动仲裁这些，可以及时离职并且诉讼进行维权。