大学生在求职实习时，关于食宿的问题并不是一定由公司提供的。实际上，大部分实习岗位并不提供食宿，一般情况下，如果公司提供食宿会在招聘广告（JD）中注明。 这是因为实习生在刚入职场时，对于公司的贡献相对较小，公司通常会将资源更多地分配给正式员工。而且，实习生在岗位上主要是学习和积累经验，他们的工作内容通常是以打杂为主，不会涉及到核心业务。所以，从公司的角度来看，为实习生提供食宿并不是一项性价比高的投入。 当然，有些公司会为实习生提供食宿，尤其是一些需要长期实习或特定条件的岗位。例如，一些咨询公司可能会为实习生提供食宿，因为这些公司通常会与甲方签订合同，并需要满足甲方的条件。在这些情况下，公司提供食宿主要是为了满足甲方的要求，而非出于对实习生的照顾。 另外，对于一些需要大量出差或特定地区的工作，公司可能会为实习生提供食宿。例如，一些工程或建筑类企业可能需要实习生长时间驻扎在项目现场，这时公司会提供食宿作为一种福利待遇。 综上所述，虽然有些公司会为实习生提供食宿，但这并不是普遍现象。具体情况还需根据招聘广告或与公司HR的沟通来确定。在选择实习岗位时，建议大学生更多地考虑自己的职业规划和个人发展，而不是过于关注食宿等福利待遇。