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HR主动加了微，说简历已经给用人部门领导查看过了，会安排下一步面试就没然后了，到底是什么逼心理疾病？
HR主动加了微信，说简历已经给用人部门领导查看过了，说安排下一步面试，然后就没然后了，到底是什么逼心理疾病？
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#吐槽#上周五面试，用人部门主管说这周通知录取与否，这周三问了HR说第一轮面试通过了，然后又没消息了，哎。
0回答
#房地产规划开发#面试官说下一步和人力谈
2回答
#生产管理#面试时只跟HR聊，原本要跟用人部门领导聊时却通知先回去待通知？
4回答
HR不说话
1回答
HR主动约了你面试时间，却又临时放鸽子，然后就没然后了，到底是他妈什么心理疾病？
6回答
HR已经电话联系了说是尽快安排面试，可等了一周了还是没接到面试邀请的电话，是什么情况？
4回答
我没有投简历，一个500强企业HR主动联系我，说是储备人才，公司暂无相关岗位招聘，第一次是用人部门主管面试的，完了通知第二次面试，是人事专员和人事部领导面试，还问了期望薪资，七天后微信通知我：暂无合适岗位匹配，简历已入人才库，有相关岗位空缺了会通知我。我想问下，这都是什么套路呀？
0回答
面试完用人部门都主动加微信了？怎么还是没希望？
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HR主动加了微，说简历已经给用人部门领导查看过了，会安排下一步面试就没然后了，到底是什么逼心理疾病？
王女士 实名有熟人知道要招聘给介绍了，或者什么原因那块业务暂停先缓缓都有可能。还有些岗其实是不急需的，会作为储备先放放的。没必要纠结，也没必要气，接着找你的就行，本身找工作就是一个互相都有需求，互相考察，你情我愿的一个过程。总有真心需要的，加油！