当面食的时候谈论薪资，需要考虑以下几点： 1. 合适的时机：最好在面试的最后阶段，面试官询问你是否有任何问题要问时，再提出薪资问题。过早地谈论薪资可能会让面试官觉得你只关心薪资，而不是职位本身。 2. 合理的范围：在谈论薪资时，你需要提前做些功课，了解该职位的市场价位，以及公司的薪资范围。这样你就可以提出一个合理的薪资范围，增加获得理想薪资的机会。 3. 表达自己的价值：在谈论薪资时，你需要强调自己的技能、经验和成果，以证明你值得更高的薪资。你可以讲述你在过去的工作中取得的成就，以及如何为公司的成功做出贡献。 4. 灵活的态度：在谈论薪资时，你需要表现出灵活的态度，愿意考虑公司的薪资范围和预算。如果你提出的薪资要求超出了公司的预算，你可以询问公司是否有其他方式来弥补薪资不足，如额外的福利或奖金。 5. 用词礼貌：在谈论薪资时，你需要用词礼貌，表达出对公司的尊重和对面试官的感激。你可以说：“我很感激您给我这个机会，我相信这个职位与我的技能和经验非常匹配。关于薪资，我希望能在这个范围内……” 总之，在谈论薪资时，你需要把握好时机、范围、价值、灵活态度和礼貌用词等方面，以获得理想的薪资。