30岁通常被认为是一个人在事业上应该取得一定成就的年龄，但实际上每个人的情况都不同，这个年龄并不是一个固定的坎。对于您的情况，可以考虑以下几点： 1. 简历和求职方向是否明确：确保您的简历和求职信准确地反映了您的技能和经验，并且与您申请的职位匹配。如果您的简历和求职方向不够明确，可能难以引起招聘者的兴趣。 2. 竞争情况：在某些领域或职位中，竞争可能非常激烈，导致招聘者对所有申请者都持谨慎态度。这种情况下，您可能需要更加努力才能脱颖而出。 3. 投简历的策略：您可以考虑调整投简历的策略，例如在招聘网站上使用更具体的关键词或定期更新您的简历和求职信，以吸引更多招聘者的注意。 4. 建立人脉：除了投简历外，您还可以尝试通过社交媒体、行业活动等途径建立人脉，与招聘者或同行建立联系，以获取更多的工作机会或内部推荐。 5. 自我提升：利用空余时间自我提升，例如学习新技能、参加培训课程等，以提高自己的竞争力。 关于没有电话和面试邀约的问题，可以考虑主动联系感兴趣的雇主，或者寻求职业咨询师的帮助，了解如何改进求职策略和提高被录用的机会。祝您早日找到心仪的工作。