如果您认为领导的强制实习生加班是不合理的要求，您可以采取以下措施： 1. 沟通：首先，您可以与领导进行沟通，尝试解决可能出现的问题。您可以向领导表达您的担忧，说明您的工作负荷和时间安排，并尝试与领导协商解决方案。 2. 寻求帮助：如果您认为领导的强制实习生加班是不合法的或者不道德的行为，您可以寻求帮助。您可以向人力资源部门或者相关的监管机构报告此事，他们可以提供有关加班和劳动权益的指导。 3. 保护自己：如果您无法避免加班，请确保您的健康和安全。在加班期间，请保持良好的工作姿势，适当休息，保持饮食和睡眠习惯，以避免过度疲劳和身体不适。 总之，如果您认为领导的强制实习生加班是不合理的要求，您应该采取积极的措施来保护自己的权益和健康。