如果你发现一个领导不喜欢你，首先要做的是冷静分析原因。是因为你的工作表现不佳，还是因为你们的沟通不畅，或者是因为领导对你有些误解？只有找到问题的根源，才能有针对性地解决它。 如果你认为问题出在自身的工作表现上，那么你可以尝试提高自己的技能和能力，以便更好地完成工作。如果你觉得问题在于沟通，那么你可以主动与领导进行交流，了解他们的期望和要求，并尝试改进自己的沟通技巧。 如果问题在于误解或偏见，你可以尝试与领导进行坦诚的对话，了解他们的想法和意见，并努力消除误解和偏见。在对话中，你可以展示自己的能力和价值，让领导重新认识你。 另外，你也可以寻求其他同事或上级的帮助和建议，以便更好地处理与领导之间的关系。记住，在职场中，建立良好的人际关系是非常重要的。 最后，如果经过努力后，领导仍然不喜欢你，那么你可以考虑寻求其他机会或寻找更适合自己的工作环境。毕竟，工作是为了让我们更好地发展自己，而不是让我们陷入不必要的困境。