确实，如果求职者具备过硬的技能，那么他们完全有可能获得高工资。在当今竞争激烈的就业市场中，雇主对于技能的需求往往超过对于学历或者经验的需求。因此，如果求职者拥有独特的、难以被替代的技能，他们往往能够获得更高的薪资待遇。 然而，这并不意味着所有技能过硬的求职者都能轻易地获得高工资。在决定薪资时，雇主还会考虑其他因素，例如求职者的经验、工作态度、行业知识等。因此，除了技能之外，求职者还需要在其他方面表现出色，才能获得更高的薪资待遇。 此外，对于一些特定的行业或职位，市场供需关系也会影响薪资水平。如果某个行业或职位的人才稀缺，那么相应的薪资水平也可能会更高。相反，如果某个行业或职位的人才过剩，那么相应的薪资水平可能会更低。 总之，技能是获得高工资的重要因素之一，但并不是唯一的因素。要想获得更高的薪资待遇，求职者还需要在其他方面表现出色，并了解市场供需关系和行业趋势。