首先，您需要了解相关法律法规，包括《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，以便更好地维护自己的权益。 如果您正在申请劳动仲裁，需要提供充分的证据来证明公司未支付您应得的提成。这些证据可以包括：劳动合同、工资条、提成记录、以及与公司的沟通记录等。在仲裁过程中，您需要详细阐述自己的情况，并指出公司的不当行为。 如果劳动仲裁委员会裁定公司未支付您应得的提成，您可以要求公司支付您的提成和可能的赔偿。如果公司不服从裁决，可以向法院提起诉讼。 最后，我建议您在处理此事时保持冷静，寻求专业的法律援助，以便更好地维护自己的权益。