尊重和信任：作为高层管理人员，尊重和信任是建立良好工作关系的基础。要尊重董事长的职权和决策，不要试图挑战或越权；同时，要表现出自己的专业能力和信任感，赢得董事长的信任。 明确工作职责和权限：在处理工作关系时，要明确各自的工作职责和权限，确保工作顺利开展。要了解董事长的工作要求和期望，明确自己的工作目标，并确保双方在工作中保持沟通与协作。 积极沟通和反馈：在工作中，要积极与董事长进行沟通和反馈。要及时向董事长汇报工作进展和成果，提出问题和建议，并积极听取董事长的意见和建议。通过有效的沟通，可以增强相互理解和信任，促进工作顺利开展。 共同协作和发展：作为高层管理人员，共同协作和发展是处理工作关系的重要目标。要与董事长共同制定公司发展战略和目标，推动公司业务发展。同时，要互相支持和帮助，共同应对公司面临的挑战和机遇。 建立良好个人关系：在工作中，要注重建立良好的个人关系。要尊重董事长的个人意见和风格，积极与董事长交流和互动。同时，也要保持自己的独立性和专业性，赢得董事长的尊重和认可。