领导希望你回去完成某项任务，但并不希望你长期留在公司。可能是因为你具备某种特定技能或经验，能够帮助领导解决某些问题，但是领导并没有将你纳入公司的长期计划中。 领导希望你回去，是因为你的离开给团队带来了不便，但是领导有一些顾虑或者不信任，所以不想你长期留在团队中。 领导可能希望你回去暂时顶替某个职位，但并不希望你长期占据这个职位。可能是因为你缺乏足够的经验或技能，不能胜任这个职位。