是否可以再次应聘取决于多个因素。以下是一些建议和考虑因素： 1. 沟通：如果你在第一次没有去工作有合理的理由并且与雇主进行了沟通，那么你再次应聘的机会可能会更大。你可以向人力资源部门发送一封邮件或简讯，解释你之前的决定，并表达你对这个职位的持续兴趣。 2. 时间和职位：确保你再次应聘的时间与之前的时间间隔合适，并且该职位仍然开放。如果该职位已经招到合适的人选或者招聘时间已经结束，那么你可能会错过机会。 3. 理由和解释：如果你在第一次没有去工作是因为一些个人原因或者情况发生了变化，你需要准备好解释这些原因。这有助于让雇主理解你的情况并决定是否再次考虑你的应聘。 4. 竞争：如果该职位竞争激烈，你需要评估自己的竞争力和适合程度。如果你在第一次应聘时表现出色并且符合该职位的要求，那么你再次应聘的机会可能会更大。 5. 公司文化和价值观：确保你与公司的文化和价值观相符。如果你在第一次应聘时对该公司的文化和价值观有了解并且认为自己适合，那么你再次应聘的机会可能会更大。 总之，如果你在第一次没有去工作有合理的理由并且与雇主进行了沟通，同时符合该职位的要求并且对该公司的文化和价值观有了解，那么你再次应聘的机会可能会更大。