其实公司发展的越大，越需要一个完整的体系，职能配置也需要更加齐全，职能分配更加细致，这样才能够更好的运转下去。这个是需要理解的。如果权利太过于集中，其实一定程度上会限制公司发展；而且你也很累，一个人要看管几个部门的的事情，也许是想给你分担一些呢？实际细节不太清楚，但是如果一路走来，如果你觉得你的老板不是一个没有人情味的人，那就暂时再观望一段时间吧。如果真的再架空你的话，那这样的老板也没有必要去辅佐，而且以你的能力和经验，完全可以去到一个更大更好的平台。谢谢。