进入国企的难易程度取决于多个因素，包括但不限于目标国企的知名度、岗位需求、竞争情况、招聘流程以及个人背景和资质等。 一般来说，国企的招聘流程相对较为规范，通常会包括笔试、面试等环节，而且对于学历、专业、经验等要求较为严格。因此，想要进入国企需要具备一定的综合素质和竞争力。 然而，由于国企的稳定性和福利待遇较高，竞争也相对较为激烈。如果个人具备一定的实力和背景，同时符合国企的招聘要求，那么进入国企的机会还是比较大的。 总的来说，进入国企需要具备一定的实力和竞争力，同时也需要经过一定的努力和准备。如果个人对国企招聘感兴趣，可以通过了解国企招聘信息、提高自身综合素质、准备充分等途径来增加进入国企的机会。