作为集团副总裁，要和集团董事长处理好工作上的关系，可以遵循以下几个建议： 1. 明确职责和角色：清楚了解自己的职责和角色，以及董事长的职责和角色，以便更好地理解和配合对方的工作。 2. 建立有效的沟通渠道：与董事长保持良好的沟通，确保信息畅通，及时反馈工作进展情况，共同探讨解决问题的方法。 3. 尊重和信任：尊重董事长的意见和决策，信任对方的能力和判断力，避免过多的干涉和质疑。 4. 积极主动：主动承担责任，积极推进工作，为公司的整体发展贡献力量，赢得董事长的信任和支持。 5. 协调配合：与董事长密切配合，协调各方资源，确保公司战略目标的实现，共同推动公司的发展。 6. 不断学习和提升：不断学习新知识、新技能，提升自己的专业素养和领导能力，以更好地适应公司发展的需要，赢得董事长的认可和尊重。 总之，与董事长处理好工作上的关系，需要建立在相互尊重、信任的基础上，以公司的整体利益为出发点，发挥自己的专业能力和领导力，共同推动公司的发展。