1.不入职，人往高处走，我一定是想把工作做得最好，挑战最好的待遇，帮公司挣更多的钱，难道公司会选择更差，且没有工作成果和业绩的求职者？反问？ 告诉面试官500强面试，你配得上！实力相当！ 不用扭扭捏捏，自降身份！ 关键词是待遇差很大，所以回答果断不入职即可，答案模棱两可，就是自己挖坑自己跳，真诚才是必杀技。题目没有提及公司困难，不用考虑什么共患难。 如果接受，那面试官会怀疑你的价值存在水分太多，更不敢接受！哪有好的人才不是高价的。 2.我会保持空杯心态，以前的辉煌成绩不过是过去，表明态度，也是考验你。 关键词怎么做，我会从基层做起，把基础工作做好，每入行一个新的行业都是要熟悉每一个环节，也是为了以后晋升做铺垫，所以我相信脚踏实地，不卑不亢，辛苦付出，做出成绩一定会的到公司提拔和重用。 总结:主要表明待遇是你的技能和工作价值，这点是不能退步，至于岗位，只不过是工作需要，权利只不过是能更好支配资源，达成目标罢了。 有人找工作，工资不图，职位不图？500强不差你这点工资 面试官不是傻的，反问你是来打酱油的吗？ 面试结束，你的格局有了，也告诉他们自己实力和价值！有底线，有原则，还有个性，有态度，能放下身段，有格局！才能取得面试官高看和留下深刻印象。 最后工资会给你，主管也会给你。 公平选择，身份平等！ 望采纳！ 关注我！洞见不同的职业见解！