HR首先核实和确认你提供的学历信息的真实性和准确性，这只是第一步的初选。但学历并不是决定你能否胜任工作的唯一因素，其他的技能、经验和能力同样重要。后续不沟通可能是其它条件不匹配或是有其它条件比你更优秀的人员。所以建议简历中要尽可能突出你与岗位匹配的优点和强项，以获取更多的面试机会。