对于这两个问题，可以这样回答： 1. 关于薪资待遇和之前公司差距很大是否入职的问题： “我非常理解薪资待遇对于个人和家庭的重要性。如果贵公司的薪资待遇和我的期望有所差距，我想我们需要重新考虑这个工作机会的匹配度。但我相信，除了薪资待遇，一个理想的工作机会还应该包括职业发展、工作内容、公司文化等多个方面的考量。如果能在这几个方面都得到满足，我相信薪资待遇的差距是可以弥补的。” 2. 关于入职后岗位从主管降下来你会怎么做的问题： “我相信每个工作机会都有其独特的价值和挑战。如果我在贵公司的岗位从主管降下来，我会首先了解清楚具体的原因和背景。然后，我会从积极的角度来看待这个问题，并采取措施来提升自己的技能和能力，以便更好地适应新的岗位和角色。同时，我也会和我的上级领导进行沟通，了解他们对我的期望和要求，以便更好地实现工作目标。” 以上回答仅供参考，在回答问题时应该根据你自己的价值观和职业态度来调整。