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35岁真的是一个职业坎儿吗?

吴先生 人力资源总监

当下的时代35岁是一个职业坎,想想之前不曾有过;社会在发展,时代在进步,但在用人的理念上企业却出现了一刀切的问题。企业队伍年轻化可以理解,但不是35+的就不能用了;而是根据实际情况而定。

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