关于35岁是否是一个职业坎儿，不同的人有不同的经历和感受。然而，一些人认为，35岁是一个人在职业生涯中的转折点，因为在这个年龄段，人们通常已经积累了足够的工作经验和技能，可以更加深入地了解自己想要从事的职业，并开始为自己的职业发展制定更加明确的计划。 对于一些公司而言，将招聘年龄限制在35岁以下可能是一种筛选候选人的方式，以确保公司拥有一支年轻、有活力的团队。然而，这并不意味着35岁以上的候选人没有能力和价值。实际上，许多人在35岁之后仍然拥有丰富的经验和技能，并且更加成熟和稳定，能够更好地承担责任和领导角色。 因此，如果一个人在35岁之后仍然希望继续发展自己的职业生涯，他们可以考虑通过不断学习和提升自己的技能来增加自己的竞争力。此外，他们也可以寻找一些不限制年龄的职位或者创业机会，以实现自己的职业目标。 总之，35岁并不是一个绝对的坎儿，每个人的情况都不同。重要的是不断努力提升自己的能力和竞争力，以适应不断变化的工作环境。