面对频繁调岗的情况，可以采取以下策略来应对： 1. **沟通了解原因**：首先，建议找领导或人力资源部门沟通，了解频繁调岗的具体原因。明确公司的发展需要，以及自己的职业发展方向，以便更好地应对调岗的情况。 2. **明确职业规划**：如果对自己的职业发展有明确的规划，可以与公司的人力资源部门或领导层沟通，说明自己的职业规划和发展目标，争取在调岗时能够尽可能地考虑到自己的职业发展方向。 3. **积极学习适应**：调岗意味着需要学习新的工作内容和技能。可以积极学习新岗位的相关知识和技能，尽快适应新岗位的工作要求，展现出自己的工作能力和适应性。 4. **建立良好的人际关系**：与新岗位的同事和领导建立良好的人际关系，加强沟通和合作，有助于更好地融入新岗位，应对工作中的挑战。 5. **考虑其他机会**：如果觉得公司的调岗策略与自己的职业规划不符，可以考虑在其他公司或行业寻找与自己职业发展方向相符合的工作机会。 总之，面对频繁调岗的情况，需要保持积极的态度，不断学习和适应新的工作环境和挑战。同时，也需要对自己的职业规划有清晰的认识，并积极争取自己的职业发展机会。