如果你真的想离职，但是不好意思直接表达，可以考虑以下一些适当的理由： 1. 个人原因：个人原因是一个比较常见的理由，例如家庭、健康、居住地等等。这些原因可以让你更好地解释为什么你想离职，同时也不会让对方感到不舒服。 2. 职业发展：你可以说你想寻找更好的职业发展机会，或者你想在另一个领域或行业寻找更大的挑战和发展空间。这个理由可以表明你对自己的职业发展有追求，同时也表明你对当前的工作不满意。 3. 工作环境和文化：你可以说你觉得工作环境和文化与你的价值观不符，或者你觉得公司的发展方向与你的职业规划不一致。这个理由可以表明你对工作环境的期望，同时也可以让对方了解你为什么想离开。 4. 薪酬福利：如果你觉得薪酬福利不够好，你也可以将其作为理由提出离职。这个理由虽然比较直接，但是它可以让对方了解你对薪酬福利的期望，同时也可以让你更容易地找到更好的工作机会。 无论你选择哪个理由，最重要的是要诚实和尊重。不要编造理由或者攻击公司或同事，这样会让你的离职请求更容易被接受，同时也会让你留下一个好的印象。