smart原则释义: smart原则是一种高效完成目标，实现目标的规划或者执行的规则，能保证考核的公平和公开。 smart原则有五个点： 1、绩效指标必须是具体的。 2、绩效指标必须是可以衡量的。 3、绩效指标必须是可以达到的。 4、绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性。 5、绩效指标必须具有明确的截止期限。