当然，我很愿意分享一些关于职业规划的建议。首先，不管校内经历如何，其实都不必过于担心，因为职业规划和发展更多取决于个人的兴趣、能力和市场需求。 1. **了解自己**：你提到了对人事职业感兴趣，这是一个很好的开始。尝试去了解人力资源管理的各个方向，例如招聘、培训、绩效管理等，看哪个部分最吸引你。另外，也可以考虑进行一些自我评估，了解自己的优势和兴趣，以便找到最适合自己的职业方向。 2. **实习经验**：虽然你的实习经历比较“水”，但其实有很多机会可以提升自己的实习经验。找一些与人事相关的实习机会，哪怕是从最基础的职位做起，也会让你对这个领域有更深入的了解。 3. **学习与提升**：考虑进一步提升自己的知识和技能。你可以通过阅读相关的书籍、在线课程或者参加培训来增强自己在人事领域的专业能力。 4. **建立人脉**：与业界的专家或前辈建立联系，通过他们的经验和指导来帮助你更好地了解行业和职业发展。 5. **求职策略**：在求职过程中，简历和求职信的撰写非常重要。确保你的简历突出你的相关经验和技能，同时求职信能够清晰地表达你对这个职位的热情和适合度。 6. **心态调整**：对于毕业生来说，刚开始找工作可能会遇到很多挫折，但重要的是保持积极的心态。每一次的面试、笔试都是学习的机会，不要气馁，持续改进自己。 最后，记住职业规划是一个持续的过程，不是一蹴而就的。随着你对行业的了解加深和个人经验的积累，你的职业规划也会逐渐清晰起来。祝你顺利找到适合自己的职业方向！