每年的求职招聘岗位的数量受到多种因素的影响，包括经济形势、行业趋势、政策法规等。因此，无法简单地预测每年求职招聘岗位是否会大幅度增加或减少。 一般来说，经济形势良好、行业发展趋势明朗的情况下，企业会扩大招聘规模，增加招聘岗位的数量。相反，经济形势不佳、行业发展趋势不明确的情况下，企业可能会缩减招聘规模，减少招聘岗位的数量。 此外，政策法规也会对招聘岗位的数量产生影响。例如，政府对某些行业的政策扶持可能会促进相关企业的招聘，而政策限制可能会限制相关企业的招聘。 总之，每年的求职招聘岗位数量是受到多种因素的综合影响，无法简单地预测。建议求职者根据自身情况，关注行业动态和招聘市场趋势，灵活调整自己的求职策略。