判断你是否矫情，并不仅仅取决于你提到的这些情况，而是要看你对这些情况的态度和反应。如果你觉得这些情况无法接受，并且有勇气提出自己的想法和要求，那么你并不算矫情。相反，如果你为了工作而默默忍受这些情况，或者不敢提出自己的想法和要求，那么你可能会被认为是“矫情”。 在现代职场上，员工的权益和待遇应该得到尊重和保障。如果你认为自己的权益受到了侵犯，或者工作环境无法满足你的需求，你可以选择提出自己的要求或者寻找其他的工作机会。毕竟，工作是为了生活，而不是生活的全部，我们不应该为了工作而放弃自己的权益和尊严。