在求职简历中，有些信息是不应该包含的，这些信息可能会对求职者产生负面影响。以下是一些不应该在求职简历中包含的信息： 1. **政治或宗教信仰**：这些信息可能会引起争议，而且与工作表现无关。 2. **健康状况或医疗历史**：除非工作需要，否则这些信息是不必要的，而且可能引发隐私担忧。 3. **犯罪记录或法律纠纷**：这些信息可能会使雇主对求职者的信任产生怀疑。 4. **婚姻状况、家庭状况或私人关系**：这些信息与工作无关，而且可能引发性别、种族、宗教等方面的歧视。 5. **薪资要求**：除非雇主特别要求，否则在简历中主动提供薪资信息可能会使雇主对求职者的薪资预期产生误解。 6. **离职原因**：如果求职者在上一份工作中离职，那么解释原因时要特别小心。避免指责或批评前任雇主，除非这些信息是必要的。 7. **过于个人化的信息**：例如生日、星座、婚姻状况、配偶职业等，这些信息与工作无关，而且可能引发隐私担忧。 8. **过于技术性的细节**：对于某些技术职位，需要提供一定的技术细节，但是过度的细节可能会使简历显得冗长和难以理解。 9. **不适当的语言**：避免使用过于口语化或不专业的语言，这可能会影响求职者给雇主的印象。 10. **大段摘抄的职位描述**：尽管这些信息可能会帮助求职者符合职位的要求，但是过度的摘抄会使简历显得冗长和缺乏个性。