每年的求职招聘岗位数量可能会因多种因素而有所变化，包括经济环境、行业趋势、技术发展、社会需求等。因此，无法简单地预测每年求职招聘岗位是否会大幅度增加或减少。 一般来说，经济繁荣、行业发展快速、技术进步和社会需求旺盛的时期，可能会有更多的招聘岗位。相反，经济衰退、行业发展缓慢、技术停滞和社会需求疲软时，招聘岗位可能会减少。 然而，具体情况还需要考虑各种因素，包括公司规模、行业特点、市场供需关系等。因此，对于求职者来说，需要密切关注市场动态和行业趋势，以便更好地把握机会。同时，不断提升自己的技能和经验，增强自己的竞争力，也是非常重要的。