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#人力资源圈#如何让小白提升归属感?有的小白留存时间几个月就会有来场说走就走的辞行,求解

追光者 实名

想要让员工有这个归属感,首先就是要先了解这一群人的特点,不同年龄的特点不同。再针对这个特点去有计划的去实现,比如成就感,比如个人价值等。

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如果决定离职可能不只是归属感的问题
01-08
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年前能确定好就尽量在年前解决,因为年后竞争太大,空窗期会越来越久,不利于后面找到一份心仪的工作
01-03
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