当下职场中的90后和00后，逐渐成为公司中的主力军；而这个年龄段的人群，相对更加自我一些；从企业角度，要从企业文化上入手，体现对员工的关爱；从制度角度，晋升体系要完善，让员工在公司中有奔头；从员工角度讲，这一代是需要尝尝关心，实时沟通的对象。