你好，这是由企业和员工两个方面的因素决定的。 1.先说企业：有的公司不注重公司企业文化和员工的归属感管理工作，招来的人就想直接让员工很快适应公司，快速出业绩，不注重培训和员工心理建设工作，导致员工不要认同企业，心生不满，出现某件事情爆发了。 2.有的员工自身有问题，不注重学习进步，谦虚做人，没等付出，一味要求回报和公平，当没有让别人认可你的价值前，就想快速得到回报，年轻浮躁，这是个人问题。 当然企业和员工也可以选择不停更换对方数量寻求合适的对象，但想要有好的发展的企业一定要更加注重自身的问题改善，希望我们都能从自身出发找问题，这样才能成长得更快，进步得更快，祝好。