比亚迪对于二次入职的人事和部门有一些限制，具体如下： 对于二次入职的员工，人事系统会一直留存人事档案，二次进厂时只要再输入人事信息，就会看到历史任职记录。然而，比亚迪不允许触及过比亚迪四级处罚的离职员工二次入职。 对于部门限制，比亚迪对离职人员的二次入职控制比较严格，特别是对管理人员的二次进厂。如果需要二次入职，需要走特批流程并得到领导的签名同意。 对于薪资待遇，二次入职的员工不能高于之前的薪资待遇，只能按照之前的级别和底薪。 总的来说，只要没有触及比亚迪四级处罚的离职员工，是可以二次入职的，但需要按照公司的规定和流程进行申请和审批。具体的限制和要求可能会根据不同的部门和职位有所不同，建议在考虑二次入职前先与相关部门进行沟通了解。