帮助肯定有： 1、心理适应性将会实质性提升，在真实的场景中你将减少紧张带来的表现不佳； 2、通用性问题，比如自我介绍、岗位认知等肯定会涉及的问题有更好的预案，联系多了，既是以后面对临时面试也会有更好的对答； 3、模拟面试还可以反向看自己简历的优缺点，和改进的地方，因为应届生并没有实质性经验，面试基本都是围绕简历进行； 当然由于你们都是学生，见识和控场能力还是有所欠缺，所以有些地方的帮助可能就不大，甚至可能变成菜鸡互啄，解决的办法是，多叫上一些同学，每次模拟后都要总结，不仅是模拟求职方要总结，模拟招聘方也要总结。