网申时询问是否有亲属在公司，主要是为了了解应聘者与公司内部人员的关系，以避免产生利益冲突或其他不公平的情况。 这样的提问通常是在大公司中进行，因为这些公司可能有更严格的道德和合规规定，以防止员工利用内部信息或其他不正当手段获取优势。如果一个应聘者有亲属在公司工作，那么在某些情况下，该应聘者可能会受到额外的审查，以确保招聘的公正性和透明度。 然而，是否真的会对招聘决策产生影响取决于具体的公司政策和应聘者的具体情况。在一些情况下，亲属关系可能并不会对招聘决策产生太大的影响；但在另一些情况下，如果公司有明确的规定或政策禁止员工之间存在亲属关系，那么这种关系可能会被视为一个不利因素。 因此，当被问到这个问题时，应聘者最好如实回答。如果确实有亲属在公司工作，应告知并解释具体情况；如果没有，则直接回答没有即可。