我说话比较实在，说实话大部分公司会顾及这个事，因为大部分公司老板希望招来的人连续性的工作，结婚生育就会是主要因素，但是也不绝对，如果你的能力与职位匹配到老板可以忽略未婚未育这一因素，那就没问题。 加油，祝你成功！ 【点赞关注我，职场张军师，专注求职成功指导及职场答疑解惑】