离职证明不是合同解除通知书，离职证明是给你将要入职的公司看的，因此不得在里面写入对求职者不利的内容，这个离职证明，你可以要求公司重新开具一份，如果不同意，可以申请劳动仲裁要求公司重新出具一份并且做出相应的赔偿。