如果领导强制实习生加班，实习生可以采取以下措施： 1. 沟通：与领导进行沟通，表达自己的想法和困惑，了解领导为什么要求加班，是否有其他解决方案。 2. 寻求帮助：向公司的人力资源部门或实习导师求助，寻求他们的建议和支持。 3. 拒绝加班：如果实习生认为加班对自己的学习和生活造成了负面影响，可以拒绝加班，但需要提前告知领导和相关部门。 4. 保护自己的权益：实习生应该了解自己的权益和义务，不要被非法加班所侵害。如果发现公司存在违法行为，可以向劳动监察部门投诉举报。