首先，年龄歧视是一种不道德的行为，也违反了法律法规。雇主应该根据申请人的能力和经验来评估他们，而不是根据他们的年龄。然而，在现实生活中，有些雇主可能会因为年龄原因而拒绝应聘者，但这并不意味着这是一种合法或道德的行为。 对于您的情况，如果您认为自己的年龄受到了歧视，您可以采取一些措施来保护自己的权益。首先，您可以尝试通过各种途径来提高自己的技能和经验，从而增加自己在就业市场上的竞争力。其次，您可以尝试寻找一些年龄歧视的证据，并联系当地的劳动监察机构或律师寻求帮助。 最后，我想说的是，年龄并不是衡量一个人能力和价值的唯一标准。每个人都有自己的优势和潜力，只要您努力发掘自己的优点，并不断提升自己的能力，您一定能够在职场上获得成功。