这可能是因为一些企业需要更多的销售人员来推动销售业绩的增长。但是，由于市场上的销售人员数量有限，因此这些企业可能会通过其他部门的员工来担任销售岗位，以达到增加销售量的目的。这种做法可能会导致员工的工作压力增加，因为他们需要同时处理自己原本的工作和新的销售任务。此外，如果这些员工没有足够的销售技能和经验，他们可能无法胜任这项工作，从而导致业绩下滑。 至于您提到的招聘专员高价骗去交一堆押金不退的问题，这是一种欺诈行为，应该受到法律的制裁。建议您尽快向相关部门举报并寻求帮助。