一份工作只干了五个月，可能是因为多种原因，例如： 1. 个人原因：个人可能因为职业发展或其他个人原因选择提前离职，与是否通过试用期没有直接关系。 2. 岗位匹配度：有时，个人与工作岗位的匹配度不高，工作难以适应，可能需要更长的时间来适应和融入，这时可能需要更长时间的试用期。 3. 公司原因：公司可能因为业务调整、缩编等原因，决定在试用期结束后不再继续雇佣员工。 因此，一份工作只干了五个月并不一定是因为没有通过试用期，具体情况需要根据实际情况来判断。