一、我们要了解面试官问这个问题的底层逻辑是什么。询问3～5年的职业规划，面试官在考察求职者的角色定位是否与职位发展匹配，求职动机和工作稳定性，所以我们应该了解岗位发展晋升路径，现状与未来的差距，有稳定长久的发展计划。 二、基于第一点，我以为要考虑一下软装设计行业的职业成长路径，如何可以一步步成为自己想要的样子，比如需要接受什么专业系统的培训，要什么样的专业背景要求，起步时因为没有从业经验，我们可以选择小一些的公司或大公司的其他岗位，先积攒行业从业经历，为后续职业成长铺垫基础。 这个问题是面试中的常见问题，如果说人生是一场旅行，而生涯规划则更像是关于这场旅行的策划，祝你找到自己心仪的发展方向和目标。 祝一切顺利🌈