如果领导强制实习生加班，这是一个需要谨慎处理的问题。以下是一些建议： 1. 沟通：首先，你可以尝试与你的领导进行沟通，解释你为什么不能加班，可能是因为其他的安排或者是工作负荷已经足够重。尝试在合适的时候，和领导进行开放、诚实的对话。 2. 寻求帮助：如果与领导的沟通没有效果，你可以寻求人力资源部门或者其他有经验的同事的帮助。他们可能能提供不同的视角或者建议。 3. 保护自己：如果加班严重影响了你的健康或者生活，你可能需要考虑保护自己。这可能包括向公司的人力资源部门或者上级领导反映情况，或者甚至考虑离开这个实习机会。记住，健康和幸福是首要的。 4. 了解法律：加班是法律允许的，但是必须符合当地的法律规定。如果你觉得你的公司违反了当地的法律规定，你可以咨询当地的劳动监察部门或者律师。 总的来说，强制实习生加班是一个复杂的问题，需要你综合考虑各种因素来做出决定。如果你感到困惑或者不安，最好寻求专业的建议。