实习生是否可以随时离职，要视具体情况而定。 如果处于试用期内，可以提前三天以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，用人单位应该受理并且安排离职手续。 如果已经过了试用期，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者想要辞职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 但也有特殊情况，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫实习生劳动，或者未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，实习生可以随时通知用人单位解除劳动合同。 以上内容仅供参考，如有任何疑问，请咨询法律专业人士或专业机构。