面试时，良好的言辞和技巧可以大大提高你的印象分，以下是一些建议的话术和技巧： 1. **开场白**：简单介绍自己，包括姓名、来自哪里、教育背景等。例如：“您好，我叫李华，毕业于北京大学计算机科学系。” 2. **表达对职位的兴趣**：表示对职位的热情和兴趣。例如：“我对贵公司的这个职位非常感兴趣，我相信我具备了所需的技能和经验。” 3. **突出个人特点或经历**：强调自己的独特之处或与工作相关的经历。例如：“我在之前的公司负责过项目管理，成功带领团队完成了多个重要项目。” 4. **展现自信**：表现出对自己的能力和观点的自信。例如：“我确信我能够胜任这个职位，并为公司带来价值。” 5. **提问**：面试结束时，可以问一些与职位或公司相关的问题。例如：“我想了解一下，这个职位的主要挑战是什么？” 6. **避免负面语言**：不要在面试中说任何负面的言论，不论是关于前雇主还是其他个人。例如，不要说：“我的前经理非常糟糕，我很难与他合作。” 7. **感谢面试机会**：结束时表示感谢，例如：“非常感谢您给我这个面试机会，我期待着您的回复。” 8. **注意非言语沟通**：除了语言内容，还要注意表达方式、肢体语言、面部表情等，这些都可能影响面试官对你的印象。 9. **提前准备**：提前了解公司和职位，预测可能出现的问题并准备答案。 10. **随机应变**：如果面试官问了一个你没有预料到的问题，不要紧张，诚实回答或请求一些时间思考。 每个人的情况可能会有所不同，因此建议根据具体情况灵活应用上述建议。