1. 工作安全：一份稳定的工作应该能保证员工在长期内不会因为经济、行业变动或公司破产等原因而失业。 2. 工作环境良好：包括办公环境、团队氛围、上下级关系等，这些都直接影响到员工的工作效率和工作满意度。 3. 工作与生活平衡：工作时间、假期安排、加班情况等都应该符合员工的生活需求，不能过度侵占员工的个人时间。 4. 职业发展机会：公司应该提供足够的晋升空间和发展机会，让员工看到自己的职业发展前景。 5. 培训和学习机会：公司应该提供各种培训和学习机会，帮助员工提升技能，适应工作需求。 6. 福利待遇：包括工资、奖金、保险、退休金等，这些都是员工选择和留在一家公司的重要因素。 7. 工作满足感：员工应该对他们的工作感到满意和自豪，这样才能保持高效的工作状态。 8. 工作稳定性：工作内容有一定的稳定性，不会轻易因为市场变化或公司战略调整而频繁改变。 9. 公平公正：公司的管理决策应该是公平公正的，不偏袒任何一方，让员工感到被尊重和公平对待。