一般来说，公司会为员工报销与工作相关的出差旅费。具体的报销政策和标准可能因公司而异，因此最好先查看公司的相关规定或与人力资源部门联系，了解报销标准和流程。 如果公司拒绝报销工作出差的费用，你可以采取以下措施： 1. 了解原因：首先了解公司拒绝报销的原因。可能是因为费用超出了公司规定的标准，或者是因为费用不符合公司的报销要求。了解原因后，你可以采取相应的措施解决问题。 2. 沟通解决：如果你认为公司的拒绝报销决定不合理，可以与上级领导或人力资源部门进行沟通，并解释费用的合理性和必要性。通过沟通，你可能会争取到公司的理解和支持，并获得报销。 3. 保留证据：如果你认为公司的拒绝报销决定违反了相关的法律法规或合同约定，可以保留相关证据，如发票、合同、政策文件等，以便后续维权。 4. 寻求法律援助：如果你无法通过沟通解决公司拒绝报销的问题，可以寻求法律援助。你可以咨询律师或者向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。 总之，如果你遇到了公司拒绝报销工作出差费用的情况，不要轻易放弃自己的权益。通过了解原因、沟通解决、保留证据和寻求法律援助等方式，你可以维护自己的合法权益，并确保公司遵守相关法律法规和政策。