在我国，一般的工作时长是每日8小时，每周40小时，这是根据《劳动法》的规定。任何单位和个人不得擅自延长职工的工作时间。 对于工资的计算，通常是按照月来计算。根据《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 具体工资数额和工作时间安排，应以劳动合同为准，如有疑问，建议咨询专业律师获取帮助。