离职后后悔想要回原单位，从通常情况来说，是可以和领导沟通，争取回来的。不过，在决定是否要回去之前，需要考虑以下几个因素： 1. **离职原因**：如果之前离职是因为与同事或领导之间关系紧张或者因为其他难以解决的问题，那么回去可能会有困难。但如果离职原因是出于对更好的发展机会的追求，或者只是一时的冲动，那回原单位可能更容易被接受。 2. **回去的职位和待遇**：如果回去的话，很可能会从基层开始，因为在你离职之后，你的位置很可能已经被其他人接替了。你能否接受这样的职位和待遇变化，需要仔细考虑。 3. **领导的看法**：领导的看法可能因各种原因而不同。有些领导可能会欣赏你对工作的热情和执着，愿意给你机会回去；但也有可能会觉得你已经决定离开，再次回来可能会造成团队的不稳定。因此，你需要仔细考虑并和领导进行沟通。 4. **团队文化和氛围**：除了考虑职位和待遇，还要考虑工作氛围和团队文化。如果之前导致离职的原因仍然存在，那么即使回去了，也可能会再次遇到同样的问题。 如果你已经确定想要回去，并且认为领导会同意，那么你可以采取以下步骤： 1. **沟通**：直接和领导进行沟通，表达你的后悔之情和对工作的热情。说明你为什么离开，以及为什么现在想要回来。 2. **展示诚意**：在沟通过程中，要展示出你的诚意和对工作的认真态度。这可能包括对之前离职行为的反思、对现在想要回来的原因的解释等。 3. **做好准备**：在与领导沟通之前，尽可能多地了解公司的情况和你的工作职责，以便你能更好地融入团队。 最后，无论领导是否同意你回去，都要尊重他们的决定。如果领导同意你回去，那当然最好；但如果不同意，你也要理解并接受这个决定。